พื้นที่โฆษณา

Startek มาเลเซียคว้าสามรางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards ปี 2568 ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก

พีอาร์ นิวส์ไวร์

PR Newswire

ชอบหน้านี้?
พีอาร์ นิวส์ไวร์ - Startek มาเลเซียคว้าสามรางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards ปี 2568 ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก

ได้รับการยกย่องด้านความเป็นเลิศในวัฒนธรรมสถานที่ทำงาน นโยบายด้าน DEI (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการเปิดกว้างให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วม) และความยั่งยืน

กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย และเดนเวอร์, 18 ธันวาคม 2568 /PRNewswire/ -- Startek® ผู้ให้บริการโซลูชันประสบการณ์ลูกค้า (CX) ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลเป็นหลัก ประกาศว่า Startek ประเทศมาเลเซีย ได้รับเกียรติให้ได้รับสามรางวัลสำคัญจากเวที HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 Awards โดย Startek สามารถคว้ารางวัล HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, Malaysia Edition ได้เป็นปีที่หกติดต่อกัน, รางวัล HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award 2025 เป็นปีที่สามติดต่อกันในฐานะผู้ได้รับรางวัลเพียงรายเดียวจากอุตสาหกรรม BPO และรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Award 2025

ความสำเร็จเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีความครอบคลุม ให้การสนับสนุนบุคลากร และพร้อมรับอนาคต รางวัลดังกล่าวมอบให้แก่องค์กรที่ได้รับการยกย่องจากพนักงานของตนเองในฐานะ Employers of Choice หรือนายจ้างที่เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ โดยพิจารณาจากระดับการมีส่วนร่วมและความผูกพันที่แข็งแกร่ง แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้า และวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ กระบวนการคัดเลือกประกอบด้วยการประเมิน TEAM ซึ่งเป็นกรอบการประเมินเฉพาะของ HR Asia การตรวจประเมินอย่างครอบคลุม และการทบทวนนโยบายสถานที่ทำงาน รวมถึงข้อเสนอแนะจากพนักงานอย่างละเอียด

"รางวัลและการยกย่องเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความทุ่มเท ความเข้มแข็งอดทน และความมุ่งมั่นร่วมกันของบุคลากรของเราทุกคน" SM Gupta ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกของ Startek กล่าว "ที่ Startek เราเดินหน้าลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนรู้สึกว่าตนมีคุณค่า ได้รับการยอมรับเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร รวมทั้งได้รับการสนับสนุนเต็มที่เพื่อให้ประสบความสำเร็จ แนวทางที่ยึดบุคลากรเป็นอันดับแรกของเราช่วยขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับสถานะของเราในฐานะองค์กรนายจ้างที่เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของภูมิภาค"

การได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องของ Startek มาเลเซีย เน้นย้ำถึงความแข็งแกร่งของโครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างความผูกพันของพนักงาน โครงการที่มุ่งเน้นด้าน DEI และแนวปฏิบัติเพื่อสถานทำงานที่มีความยั่งยืน องค์กรยังคงให้ความสำคัญกับการเติบโต การเปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมอย่างครอบคลุม และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถประสบความสำเร็จและส่งมอบคุณค่าที่โดดเด่นให้แก่ลูกค้า

เกี่ยวกับ HR Asia Awards

HR Asia Awards เป็นหนึ่งในโครงการยกย่องนายจ้างที่น่าเชื่อถือและได้รับการยอมรับสูงสุดในภูมิภาค โดยมุ่งเชิดชูองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการสร้างการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงาน วัฒนธรรมการทำงาน และประสิทธิผลของภาวะผู้นำ ทั้งนี้ องค์กรที่ได้รับรางวัลจะผ่านการคัดเลือกด้วยกระบวนการประเมินที่ครอบคลุมและเป็นระบบ ซึ่งผสานผลการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน การตรวจประเมินวัฒนธรรมองค์กร และโมเดลการประเมิน TEAM ของ HR Asia

เกี่ยวกับ Startek

Startek® เป็นผู้นำระดับโลกด้านการบริหารจัดการประสบการณ์ลูกค้า โดยมอบบริการโซลูชันการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและโซลูชันประสบการณ์ลูกค้า (CX) อย่างครบวงจร ด้วยประสบการณ์ยาวนานกว่า 35 ปี Startek ช่วยเสริมศักยภาพธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรมให้สามารถสร้างการติดต่อมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่น่าประทับใจและตอบโจทย์เฉพาะบุคคล ปัจจุบัน Startek ดำเนินงานใน 14 ประเทศ และมีพนักงานกว่า 38,000 คนทั่วโลก โดยมุ่งมั่นเชื่อมโยงแบรนด์เข้ากับลูกค้าผ่านนวัตกรรม ความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง และความเป็นเลิศด้านการดำเนินงาน โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.startek.com และติดตามเราได้ที่ LinkedIn ทาง @Startek

โลโก้: https://mma.prnasia.com/media2/2222919/5686478/Startek_Logo.jpg?p=medium600 


ที่มา : ซิชั่น พีอาร์ นิวส์ไวร์ - Startek มาเลเซียคว้าสามรางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards ปี 2568 ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก https://www.prnasia.com/asia-story/archive/4849668_TH49668_10

ข้อมูลที่ให้ไว้ในบทความนี้จัดทำโดย ซิชั่น พีอาร์ นิวส์ไวร์ ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านข่าวของเรา ความคิดเห็นของผู้เขียนและเนื้อหาที่แบ่งปันในหน้านี้ถือเป็นความคิดเห็นของตนเอง และอาจไม่จำเป็นต้องแสดงถึงมุมมองของ ไทย พีอาร์ นิวส์

แสดงความคิดเห็น

พื้นที่โฆษณา